Abstract
Racjonalne gospodarowanie czasem dotyczy nie tylko menedżerów, ale jest także powszechną zasadą obejmującą całą sferę organizacyjną instytucji komercyjnych, non profit i państwowych. Długie oczekiwanie na decyzje, zbytnie sformalizowania życia społecznego, nieudolna i mało efektywna służba publiczna, zła infrastruktura komunikacyjna, zapóźnienia w dostosowaniu rozwiązań prawnych do wymagań nowej ekonomii to tylko niektóre przyczyny tracenia czasu. Dezorganizacja czasu pracy kierowników jednostek negatywnie odbija się na aspektach gospodarczych, organizacyjnych i wychowawczych. Kształtowanie pożądanych postaw społecznych wymaga określonych wzorców zachowania, godnych naśladowania przykładów organizatorów życia społecznego. Podjęto problem gospodarowania czasem w zależności od płci, wieku i wykształcenia menedżera.
Recommended Citation
Puczkowski, B. (2009). Dyktatura czasu w pracy menedżera. Studia i Materiały Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski, 2009(1), 102-108. Retrieved from https://press.wz.uw.edu.pl/sim/vol2009/iss1/11
First Page
102
Last Page
108
Page Count
6
Publisher
University of Warsaw
