Tytuł
Zarządzanie kwantowe: rewolucja w myśleniu o przyszłości nauk o zarządzaniu i praktyce biznesowej
ORCID
Bartosz Niedzielski: 0000-0003-1528-9348
Abstract
Purpose: The article aims to propose a nominal definition of quantum management and analyze the differences between the classical and quantum paradigms of management, with particular emphasis on their impact on organizational structure and decision-making processes.
Methodology: The article is based on a synthetic literature review concerning the application of quantum theory in management sciences, including publications from bibliometric databases such as Scopus, Web of Science, and Elsevier. The review focuses on the theoretical and practical differences between the classical and quantum approaches to management. Additionally, a comparative method is used to identify key differences between these two paradigms and present arguments justifying the application of quantum principles in management sciences.
Results: As a result of the analysis, a nominal definition of quantum management is proposed, based on the principles of unpredictability, probabilism, and unconventional thinking. Differences in decision-making, change management, and innovation between classical and quantum approaches to management are also identified. Potential directions for the application of quantum theory in management sciences are highlighted, particularly in the area of organizational adaptability.
Research Limitations: The study focuses on selected aspects of the application of quantum mechanics in management sciences, while also indicating the need for further empirical research to verify the practical applicability of the quantum management concept in various organizational contexts.
Originality: The article presents an innovative approach to management sciences, integrating elements of quantum mechanics with the practice of management and organizational leadership. In practice, it opens an important discussion on the future of organizations in the quantum era, characterized by unpredictability, complexity, and constant change. The proposed approach thus serves as a starting point for further research into the adaptation of quantum principles to management theory and practice.
Abstrakt
Cel: celem artykułu jest zaproponowanie nominalnej definicji zarządzania kwantowego oraz analiza różnic występujących między klasycznym a kwantowym paradygmatem zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem ich wpływu na strukturę organizacyjną i procesy podejmowania decyzji.
Metodologia: artykuł jest oparty na syntetycznym przeglądzie literatury dotyczącej zastosowania teorii kwantowej w naukach o zarządzaniu, obejmującym publikacje z baz bibliometrycznych takich jak Scopus, Web of Science oraz Elsevier. Przegląd koncentruje się na teoretycznych i praktycznych różnicach między klasycznym a kwantowym podejściem do zarządzania. Dodatkowo, w pracy zastosowano metodę porównawczą, która pozwala na identyfikację kluczowych różnic między tymi dwoma paradygmatami oraz przedstawia argumenty uzasadniające zastosowanie zasad kwantowych w naukach o zarządzaniu.
Wyniki: w wyniku analizy zaproponowano nominalną definicję zarządzania kwantowego, opartą na zasadach nieprzewidywalności, probabilistyczności i nieszablonowego myślenia. Zidentyfikowano również różnice w podejmowaniu decyzji, zarządzaniu zmianą oraz innowacyjnością występujące między klasycznym a kwantowym podejściem do zarządzania. Wytypowane zostały także potencjalne kierunki zastosowania teorii kwantowej w naukach o zarządzaniu, szczególnie w zakresie organizacyjnej adaptacyjności.
Ograniczenia badawcze: badanie koncentruje się jedynie na wybranych aspektach zastosowania mechaniki kwantowej w naukach o zarządzaniu, równocześnie wskazując na potrzebę dalszych badań empirycznych w celu weryfikacji praktycznej użyteczności koncepcji zarządzania kwantowego w różnych kontekstach organizacyjnych.
Oryginalność: artykuł przedstawia nowatorskie podejście do teorii nauk o zarządzaniu, łącząc elementy mechaniki kwantowej z praktyką zarządzania i kierowania organizacjami. W praktyce otwiera on ważną dyskusję na temat przyszłości funkcjonowania organizacji w erze kwantowej, pełnej nieprzewidywalności, złożoności i ciągłych zmian. Zaproponowane w artykule podejście stanowi zatem punkt wyjścia do dalszych badań nad możliwościami adaptacji zasad kwantowych do teorii i praktyki zarządzania.
Keywords
quantum management, Newtonian mechanics, the probabilistic world, lateral thinking, Complex Adaptive Systems (CAD’s)
Słowa kluczowe
zarządzanie kwantowe, mechanika newtonowska, świat probabilistyczny, myślenie lateralne, system adaptacyjny
Recommended Citation
Niedzielski, B. (2025). Quantum Management: A Revolution in the Future of Management Science and Business Practice. Studia i Materiały Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski, 2025(1), 23-35. https://doi.org/10.7172/1733-9758.2025.42.3
First Page
23
Last Page
35
Page Count
13
Received Date
23.09.2024
Revised Date
20.12.2024
Online Available Date
17.06.2025
DOI
10.7172/1733-9758.2025.42.3
JEL Code
M21, M5, C11, C12
Publisher
University of Warsaw
