•  
  •  
 

Tytuł

Akceptowalność stosowania interfejsu mózg–komputer w miejscu pracy: postawy przyszłych pracowników

ORCID

Aneta Biernikowicz: 0000-0001-7812-9355

Abstract

Purpose: This study aims to examine the attitudes of young management students toward the use of brain–computer interfaces (BCIs) in the workplace, considering both the potential benefits and the associated risks of this technology.

Methodology: The study is exploratory in nature and was conducted using the CAWI method on a group of management students. Both open-ended and closed-ended questions were used on a 7-point Likert scale. Qualitative analysis included descriptive and focused coding, and quantitative analysis - descriptive statistics.

Results: Respondents showed a high level of awareness of the existence of BCI technology, mainly for medical purposes. Positive attitudes towards its use in the workplace were observed in the context of aligning employee predispositions with the job requirements, supporting training and leadership skills development, as well as in the area of product improvement. The primary concerns were related to the coercion of using the technology and the violation of privacy.

Research limitations/implications: A major limitation of the study is the restricted generalizability of its findings. Future research should examine the long-term effects of using neurotechnology in the workplace and the implications of intensified employee surveillance.

Originality/value: This article addresses the existing research gap concerning attitudes toward brain–computer interface technology in the Polish workplace context. It offers preliminary insights into the potential acceptance of neurotechnology by employees.

Abstrakt

Cel: celem badania jest identyfikacja postaw studentów zarządzania wobec stosowania interfejsu mózg–komputer (ang. Brain-Cmputer Interface, BCI) w miejscu pracy, z uwzględnieniem potencjalnych korzyści i rodzajów ryzyka związanych z tą technologią.

Metodologia: badanie ma charakter eksploracyjny i zostało przeprowadzone metodą CAWI. Zastosowano pytania zarówno otwarte, jak i zamknięte na 7-stopniowej skali Likerta. Analiza jakościowa obejmowała kodowanie opisowe i skoncentrowane, a analiza ilościowa – statystykę opisową.

Wyniki: respondenci wykazali wysoki poziom świadomości istnienia technologii BCI, głównie w zastosowaniach medycznych. Zaobserwowano pozytywne postawy wobec jej wykorzystania w miejscu pracy w kontekście dopasowania predyspozycji pracownika do wymagań stanowisk pracy, wspierania szkoleń i rozwoju umiejętności przywódczych, a także w obszarze doskonalenia produktów. Główne obawy dotyczyły przymusu stosowania technologii oraz naruszenia prywatności.

Ograniczenia/implikacje badań: ograniczeniem badania są zawężone możliwości uogólnienia wyników. Dalsze badania powinny pogłębić wiedzę na temat długoterminowych efektów stosowania neurotechnologii w miejscu pracy oraz nad konsekwencjami zwiększenia cyfrowego nadzoru nad pracownikami.

Oryginalność/wartość: artykuł odnosi się do zidentyfikowanej istotnej luki badawczej dotyczacej postaw wobec technologii BCI w polskim środowisku pracy. Dostarcza wstępnych danych na temat potencjalnej akceptacji neurotechnologii przez przyszłych pracowników.

Keywords

brain-computer interface, BCI workplace applications, neurotechnology, neuromonitoring, personnel management

Słowa kluczowe

interfejs mózg–komputer, BCI w miejscu pracy, neurotechnologia, neuromonitoring, zarządzanie personelem

Acknowledgments

Finansowanie

Badanie nie otrzymało dofinansowania.

Deklaracja konfliktu interesów

Deklaruję brak potencjalnych konfliktów interesów w odniesieniu do badań, autorstwa i publikacji tego artykułu.

Deklaracja dotycząca zakresu wykorzystania AI

W trakcie przygotowywania tego artykułu autorka korzystała z pomocy narzędzia AI jedynie w celu poprawek językowych.

First Page

249

Last Page

266

Page Count

18

Received Date

03.07.2025

Accept Date

16.12.2025

Online Available Date

19.12.2025

DOI

10.7172/1733-9758.2025.43.15

JEL Code

M15, M5, M51, M53, O33

Publisher

University of Warsaw

Download

Share

COinS