ORCID
Grażyna Wieczorkowska-Wierzbińska: 0000-0002-3307-1679
Files
Download Full Text (3.9 MB)
Opis/Description
Druga część monografii, w której Autorka w sposób nowatorski analizuje metodologiczne pułapki w badaniach naukowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny dla Czytelnika niebędącego psychologiem omawia m.in. najczęściej stosowane psychologiczne narzędzia diagnostyczne, co umożliwia szybkie i trafne rozpoznanie ludzkich typów. Podkreśla ponadto wielość narzędzi o niesprawdzonej wartości, ocenia trafność metod samoopisowych oraz wpływ błędów poznawczych na ocenę pracowników i procesy rekrutacyjne.
Methodological Reefs in Human Resource Management Studies
At a time when the Internet is saturated with psychological texts aimed at managers, and AI is multiplying this number, the author presents an original synthesis (the result of 40 years of intensive scientific work) of knowledge about an informationally changed world and about how neural networks within our heads handle it. The primary aim was conciseness, disregarding everything unnecessary, to equip the Analyst with the ability to understand and manage the Holistic. The conciseness of the monography increases the chance of remembering nine dangerous reefs in people management, and consequently, the activation of this crucial knowledge at the moment when it is needed. To aid in memory, a list of 16 pitfalls and 44 examples of research results with descriptive titles assists readers in recalling what is essential. This is the first scientific book with crossword puzzles, which allows readers to reinforce the terms they have learned.
ISBN
978-83-235-7063-9
Data publikacji/Publication Date
12-2025
Wydawca/Publisher
Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Sekcja Wydawnicza Wydziału Zarządzania UW
Miasto/City
Warsaw
DOI
10.7172/978-83-235-7063-9.swwz.29
Słowa kluczowe/Keywords
zarządzanie, pułapki zarządzania zasobami ludzkimi, metodologiczne rafy zarządzania, diagnoza cech jednostki, ewaluacja pracownika, procesy rekrutacji
Sugestia cytowania/Recommended Citation
Wieczorkowska-Wierzbińska, G. (2025). Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego Sekcja Wydawnicza Wydziału Zarządzania UW. https://doi.org/10.7172/978-83-235-7063-9.swwz.29
Fragment recenzji/Review fragments
Autorka zamieszcza w pracy opisy najczęściej stosowanych psychologicznych narzędzi diagnostycznych […] podkreśla wielość narzędzi o niesprawdzonej wartości […] i wpływ błędów poznawczych na ocenę pracowników i procesy rekrutacyjne; […] proponuje autorski paradygmat WiW jako elastyczne, pragmatyczne podejście do metod badawczych, dostosowane do specyfiki badanego obiektu.
prof. dr hab. Irena Heszen-Celińska
„Rafy” w tytule oznaczają zagrożenia czy niebezpieczeństwa, na które może natknąć się podróżnik przemieszczający się po rozległym obszarze współczesnych nauk o zarządzaniu […]. Co chroni przed wpadnięciem na rafy? W świecie żeglugi morskiej – sonary. Czy takie „sonary” możemy wykorzystać, żeglując po rozległych obszarach współczesnych nauk o zarządzaniu? Recenzowana książka stanowi odpowiednik sonaru, ostrzegający przed zbliżaniem się do ryzykownej identyfikacji czy interpretacji problemu. Autorka […] podejmuje role eksperta identyfikującego aktualne i przyszłe problemy nauk o zarządzaniu z podziwu godna intuicja i przenikliwością.
prof. dr hab. Wiktor Adamus