ORCID
Julita Majczyk: 0000-0003-4166-4981
Files
Download Full Text (2.3 MB)
Opis/Description
Historia cywilizacji jest w dużej mierze opowieścią o wielkich liderach przeszłości, którzy potrafili – często na przekór istotnym przeszkodom – zdobyć poparcie ludzi i zrealizować swoje zamiary. Nic zatem dziwnego, że również w badaniach biznesu studia poświęcone liderom zajmują poczesne miejsce. Istnieje szereg idei, teorii, pojęć dotyczących tego, kogo określa się liderem, w jaki sposób można nim zostać, jakie cechy, zachowania pretendują, by do grona przywódców dołączyć. Jednak w jaki sposób media kreują wizerunek lidera? W niniejszej książce podjęto próbę zrekonstruowania sposobów charakteryzowania osób postrzeganych jako liderów w świecie biznesu. Zastosowana w badaniach metoda teorii ugruntowanej, która skupia się na uchwyceniu wzorców postępowania ważnych, ale i problematycznych dla zaangażowanych w proces społeczny jednostek (Glaser 1978), pozwoliła wyodrębnić najważniejsze kategorie opisu, w tym scharakteryzować postać przywódcy, wymienić działania w organizacji uwarunkowane motywami i potrzebami zarówno wewnętrznymi, jak i tymi zgłaszanymi z zewnątrz oraz przedstawić nastawienie otoczenia wobec lidera. Projekt przyczynił się także do eksploracji tego zagadnienia poprzez zidentyfikowanie kryteriów, jakich prasa używa do opisywania ludzi uznanych za liderów przez branżę medialną, a także wskazać cechy wpływające na podnoszenie poziomu jego legitymizacji.
ISBN
978-83-65402-88-2
Data publikacji/Publication Date
2019
Wydawca/Publisher
Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Miasto/City
Warsaw
DOI
10.7172/978-83-65402-88-2.2018.wwz.9
Dyscypliny/Disciplines
Business | Social and Behavioral Sciences
Sugestia cytowania/Recommended Citation
Majczyk, J. (2019). Stworzyć lidera. Od wizerunku beniaminka do rozgrywającego w biznesie. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego Sekcja Wydawnicza Wydziału Zarządzania UW. https://doi.org/10.7172/978-83-65402-88-2.2018.wwz.9