Tytuł
Przyczynek do teorii zarządzania międzyorganizacyjnego
Keywords
intellectual capital, clusters, inter-organizational relation networks, inter-organizational management
Słowa kluczowe
kapitał intelektualny,klastry,sieci relacji międzyorganizacyjnych,zarządzanie międzyorganizacyjne
Abstract
The thesis of the article is that the inter-organizational management has developed spontaneously, by trial and error over hundreds of years of the mankind experience. Thus, above all, a historical analysis of the process of the inter-organizational management manifestation is crucial. Inter-organizational management leads to the formation of inter-organizational relations that may lead to the formation of inter-organizational relation networks. An important characteristic of inter-organizational networks is the interaction of a relatively large group of organizations (dozen or several dozen), including various types of organizations, as it is described by the ME Porter’s clusters.
Abstrakt
Tezą artykułu jest, że zarządzanie międzyorganizacyjne rozwinęło się żywiołowo, drogą prób i błędów na przestrzeni setek lat doświadczeń ludzkości. Celowa jest więc przede wszystkim analiza historycznaprocesu przejawiania się zarządzania międzyorganizacyjnego, które prowadzi do powstawania relacjimiędzyorganizacyjnych, a te z kolei mogą prowadzić do powstawania sieci relacji międzyorganizacyjnych. Istotną właściwością sieci międzyorganizacyjnych jest wzajemne oddziaływanie relatywnie dużejgrupy organizacji (kilkanaście, kilkadziesiąt), w tym różnych rodzajów organizacji, tak jak występuje to w opisanych przez M.E. Portera klastrach.
Recommended Citation
Olesiński, Z. (2015). A contribution to the theory of inter-organizational management. European Management Studies, 13(50), 118-132. https://doi.org/10.7172/1644-9584.50.7
First Page
118
Last Page
132
Page Count
14
DOI
10.7172/1644-9584.50.7
Publisher
University of Warsaw
Publication Date
2015-01-20
