Abstract
The purpose of the paper is to assess current condition of the labour market in Poland in relation to its characteristic institutional factors. The authors' parallel objective is to examine effectiveness of the labour market, which, in the macroeconomic dimension, denotes the manner of attaining balance in the labour market as a response to supply, demand, and structural disturbances. Rate of balance recovery in the labour market depends on the flexibility of labour demand and supply, as well as wages, which are the factors that determine flexibility of the labour market at the micro-level (i.e. productivity, labour market security level, compensation rate, wage bargaining structure, effectiveness of employment agencies, labour force mobility, etc.). Drawing on data from, among others, Główny Urząd Statystyczny (Central Statistical Office), the paper presents a wide spectrum of factors related to territorial and professional mobility of the labour force in Poland. The scale and structure of labour-related migration in Poland has been analyzed as well.
Abstrakt
Celem artykułu jest zdiagnozowanie aktualnego stanu rynku pracy w Polsce pod względem charakteryzujących go czynników instytucjonalnych. Jednocześnie zadaniem autorów jest zbadanie efektywności tego rynku w Polsce, która w wymiarze makroekonomicznym oznacza sposób osiągania równowagi na rynku pracy w reakcji na wstrząsy popytowe, podażowe i strukturalne. Szybkość dochodzenia do równowagi zależy od elastyczności popytu na pracę, podaży pracy oraz płac, a więc czynników, które determinują elastyczność rynku pracy na poziomie mikro, tj. wydajność pracy, stopień ochrony rynku pracy, tzw. stopę kompensacji, strukturę negocjacji płacowych, sprawność instytucji pośrednictwa pracy, mobilność siły roboczej etc. Na podstawie danych pochodzących między innymi z Głównego Urzędu Statystycznego zaprezentowane zostało szerokie spektrum czynników związanych z terytorialną i zawodową mobilnością pracowników w Polsce. Przeanalizowano również rozmiary oraz strukturę migracji z przyczyn związanych z pracą w naszym kraju.
Recommended Citation
Mijal, M., & Tchorek, G. (2005). Uwarunkowania efektywności polskiego rynku pracy w obliczu wejścia do Unii Europejskiej. European Management Studies, 3(9), 66-92. Retrieved from https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol3/iss9/5
First Page
66
Last Page
92
Page Count
26
Publisher
University of Warsaw
Publication Date
2005-10-10
