Tytuł
Społeczna odpowiedzialność biznesu w relacjach pracy. Wdrażanie wartości prawnych jako podstawowe zobowiązanie przedsiębiorcy
ORCID
Maciej Bernatt: 0000-0001-6765-9115
Abstract
This article aims to prove that proper relations with company employees are crucial from the point of view of corporate social responsibility. In the article the relation between the company and its employees is analysed in the light of the values and norms of the Constitution of Poland and other legal acts that should be taken into consideration while conducting business activity. This most importantly refers to such values as: gender equality, protection of employees' rights and privacy, freedom of association. The article also analyzes the protection of employees' rights within the supply chain. The employee is defined very broadly and considered the main "contractor" of the company. Building proper relations with employees is a clear indicator of the extent to which the company identifies with the values of corporate social responsibility and whether they are ready to apply it in business activity practice.
Abstrakt
Celem niniejszego artykułu jest wykazanie, że budowanie odpowiednich relacji z pracownikami jest istotne z punktu widzenia społecznej odpowiedzialności biznesu. Relacje pomiędzy przedsiębiorcą a jego pracownikami są badane przez pryzmat wartości i norm zawartych w Konstytucji RP i w innych aktach prawnych, które powinny być brane pod uwagę przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Chodzi zwłaszcza o takie wartości, jak równość i zakaz dyskryminacji, równouprawnienie kobiet i mężczyzn, ochrona praw pracowniczych, ochrona prywatności i danych osobowych pracowników, wolność zrzeszania się. Analizie poddane jest także respektowanie praw pracowników w ramach tzw. łańcucha dostaw. Na potrzeby niniejszego artykułu przyjmuje się, że pracownik, rozumiany szeroko, jest podstawowym kontrahentem przedsiębiorcy. Zbudowanie z nim odpowiednich relacji świadczy o tym, na ile przedsiębiorca identyfikuje się z wartościami kojarzonymi ze społeczną odpowiedzialnością biznesu i decyduje się je wdrażać w praktyce.
Recommended Citation
Bernatt, M. (2010). Corporate social responsibility in work relations. Problemy Zarządzania, 8(28), 121-138. Retrieved from https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol8/iss28/8
First Page
121
Last Page
138
Page Count
17
Publisher
University of Warsaw