•  
  •  
 

Tytuł

Zmiany strukturalne i postęp technologiczny jako czynniki przemian na rynkach pracy krajów Europy Środkowej w latach 2004–2018

ORCID

Tomasz Białowąs: 0000-0002-8898-9989

Paweł Pasierbiak: 0000-0002-0885-1462

Monika Wojtas: 0000-0002-2359-1160

Keywords

EU, Visegrád countries, labour market, technology, structural change

Słowa kluczowe

UE,kraje Grupy Wyszehradzkiej,rynek pracy,technologia,zmiany strukturalne

Abstract

In 2004–2018, Central European countries experienced significant structural changes that affected the labour market as well. These included an increase in the activity rate and a decrease in unemployment, a growing share of those employed in the services sector and increased flexibility of employment. The main focus of the paper is on the developments in the V4 countries’ labour markets in comparison to more general trends in the European Union and global economy. The aim was to investigate the impact of two determinants of the changes: technological progress and structural transformations of the economy. The results of the analysis revealed that trends in the V4 countries were not always concurrent with the more widespread tendencies, e.g. the shift in the share of various sectors in total employment was consistent with the general trend, while in the case of under-employment or share of part-time employment, the V4 situation varied.

Abstrakt

Kraje Europy Środkowej w latach 2004–2018 doświadczyły istotnych zmian strukturalnych, które dotyczyły również rynku pracy. Polegały one na wzroście stopy aktywności zawodowej i spadku bezrobocia, wzroście udziału pracujących w sektorze usługowym i uelastycznieniu rynku pracy. Przedmiotem analizy są zmiany zachodzące na rynku pracy krajów Europy Środkowej w latach 2004–2018 na tle krajów Unii Europejskiej i gospodarki światowej. Zbadano również wpływ dwóch czynników, które w ostatnich latach miały kluczowe znaczenie w procesie zmian: przeobrażeń strukturalnych w gospodarce i postępu technologicznego. Przeprowadzona analiza pokazała, że zmiany zachodzące w krajach Europy Środkowej nie zawsze były zbieżne z bardziej powszechnymi tendencjami, np. zmiana udziału poszczególnych sektorów w zatrudnieniu ogółem była zgodna z ogólną tendencją, natomiast w przypadku niepełnego zatrudnienia lub pracy w niepełnym wymiarze godzin sytuacja krajów Europy Środkowej była odmienna.

First Page

11

Last Page

30

Page Count

19

DOI

10.7172/1644-9584.86.1

Publisher

University of Warsaw

Publication Date

2019-12-30

Download

Share

COinS