Tytuł
Typowe i nietypowe (elastyczne) formy zatrudnienia. Pomiędzy bezpieczeństwem a elastycznością
ORCID
Andrzej Patulski: 0000-0002-5915-1597
Keywords
typical and atypical forms of employment, labour market, labour code
Słowa kluczowe
typowe i nietypowe formy zatrudnienia,rynek pracy,kodeks pracy
Abstract
This article indicates that the traditional model of full-time employment based on an employment contract for an unfixed term – where the employee carries out a certain kind of work under the guidance of the employer and in a location and at times designated by the employer – becomes doubtful for some categories of employees (e.g. top managers, advisers, experts, those compiling various assessments and evaluations, providing legal and financial-economic services, giving lectures, providing various forms of mediation and agency, investor supervision). From the macro point of view and from the organizational point of view, we must answer the questions: what employment policy should be led towards a given category of labour resources, either flexible or stable; and how to avoid the accusation of a discrimination practice within the same category of employees. This article analyses selected atypical forms of employment in Poland and their impact on the labour market.
Abstrakt
Artykuł wskazuje, iż tradycyjny model zatrudnienia opierający się na umowie o pracę na czas nieokreślony, w którym pracownik jest podporządkowany pracodawcy i świadczy pracę w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę staje się wątpliwy wobec niektórych kategorii zatrudnionych. Z punktu widzenia zarówno makro, jak i organizacji istotnym jest odpowiedź na pytanie, jaką politykę zatrudnienia należy zastosować wobec danej kategorii zatrudnionych – elastyczną czy zakładającą stabilność zatrudnienia opartą na tradycyjnej, bezterminowej umowie o pracę? Artykuł analizuje różne, wybrane kategorie nietypowych form zatrudnienia i ich wpływ na polski rynek pracy.
Recommended Citation
Patulski, A. (2019). Typical and Atypical (Flexible) Forms of Employment. Between Security and Flexibility. European Management Studies, 17(86), 31-57. https://doi.org/10.7172/1644-9584.86.2
First Page
31
Last Page
57
Page Count
26
DOI
10.7172/1644-9584.86.2
Publisher
University of Warsaw
Publication Date
2019-12-30
