Tytuł
Kapitał intelektualny w procesie zarządzania wiedzą: relacje i czynniki
Abstract
The paper analyzes relations between knowledge management and intellectual capital. Its aim is to present the role of intellectual capital in developing value in the organization and to analyze the determinants of the organization's business which have effect on the above. Intellectual capital as one of the organization's resources adds considerably to its value. Therefore special attention must be paid to the adopted management system and the personnel training process in order for the organization to rank high on the stock market. An important role in reaching high level of intellectual capital lies with such determinants as the leader and that leader's position in the organization, as well as culture in the organization; these determinants are considered significant by senior managers. The role of the system of economic incentives in developing intellectual capital is valued higher by the employees engaged directly in the performance of the organization's business and operational managers, than by senior management.
Abstrakt
Artykuł dotyczy analizy relacji, które zachodzą między zarządzaniem wiedzą a kapitałem intelektualnym. Cel to przedstawienie roli kapitału intelektualnego w tworzeniu wartości organizacji i analiza czynników działalności organizacji, które nań wpływają. Kapitał intelektualny jako jeden z zasobów organizacji tworzy w znaczący sposób jej wartość. Dlatego aby organizacja uzyskała na giełdzie wysoką pozycję, należy szczególną uwagę zwrócić na przyjęty system zarządzania oraz proces szkolenia personelu. Istotną rolę w uzyskaniu wysokiego poziomu kapitału intelektualnego odgrywają takie czynniki jak: lider i jego pozycja w organizacji oraz kultura organizacji, które wysoko ocenia wyższa kadra menedżerska. Rola systemu motywacji ekonomicznej w tworzeniu kapitału intelektualnego jest wyżej oceniana przez pracowników bezpośrednio wykonawczych i menedżerów operacyjnych niż przez menedżerów wyższego kierownictwa.
Recommended Citation
Kisielnicki, J. (2007). Intellectual capital in knowledge-management process - relations - determinants. European Management Studies, 5(18), 26-42. Retrieved from https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol5/iss18/2
First Page
26
Last Page
42
Page Count
16
Publisher
University of Warsaw
Publication Date
2007-12-04
