Tytuł
Błędy menedżerskie - wybrane źródła i implikacje dla rozwoju organizacji
Abstract
The paper describes the issue of managerial errors. Its authors define various sources of the errors stressing out the fact that many of them are timeless. By that they mean that the managers, faced with an unstable situation, are not able or have no way of utilizing the existing theories, the experiences of others or even draw conclusions out of their own. The paper not only presents the errors which, according to the authors, are the most common, but also points out the implications they have for managing the organizations and their development.
Abstrakt
Artykuł podejmuje kwestię błędów menedżerskich. Autorzy wskazują na zróżnicowane źródła tych błędów i podkreślają, że wiele z nich ma charakter ponadczasowy. Oznacza to, że menedżerowie, działając w warunkach niepewności, często nie potrafią lub nie mają możliwości korzystać z dostępnych teorii, doświadczeń innych, a nawet wyciągać wniosków z własnych doświadczeń. W tekście opisano te spośród błędów, które, w opinii autorów, należą do najbardziej powszechnych, a także wskazano ich implikacje dla zarządzania organizacjami i ich rozwojem.
Recommended Citation
Pasieczny, J., & Glinka, B. (2008). Managerial Errors - Selected Sources and the Implications for the Enterprise Development. European Management Studies, 6(22), 151-168. Retrieved from https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol6/iss22/10
First Page
151
Last Page
168
Page Count
17
Publisher
University of Warsaw
Publication Date
2008-12-04
