•  
  •  
 

Tytuł

Kompetencje międzykulturowe jako element kultury współczesnej organizacji - dylematy teorii i praktyki

Katarzyna Gajek

Abstract

The article main goal is to indicate the numerous dilemmas of theoretical and practical nature of cross-cultural competencies (CCC). The first part of reflection focuses on the theoretical perspective - identification and defining of the notion - and begin with the context and meaning for contemporary man as well as unearthing the interdisciplinary character of cross-cultural competencies. The second paragraph involves the practical dilemmas of CCC developing that are manifested in four questions: Why is there a need to develop CCC in organization? What exactly should be developed? Who is obligated to develop CCC and who should mastermind the process? How to develop CCC?

Abstrakt

Celem niniejszego artykułu jest ukazanie rozlicznych dylematów natury teoretycznej i praktycznej w identyfikacji pojęcia kompetencji międzykulturowych, jak też w procesie ich kształtowania. W pierwszej części rozważań chciałabym skupić się na teoretycznym podejściu do kompetencji międzykulturowych - wskazać na ich kontekst i znaczenie dla współczesnego człowieka oraz przybliżyć ich interdyscyplinarny charakter. W części drugiej odniosę się do dylematów natury praktycznej zawierających się w czterech pytaniach dotyczących rozwoju kompetencji międzykulturowych. Dlaczego istnieje potrzeba rozwijania kompetencji międzykulturowych w organizacji? Kto powinien być zainteresowany rozwijaniem kompetencji międzykulturowych i kto powinien czuwać nad procesem ich kształcenia? Co właściwie powinno być kształtowane w ramach kompetencji kulturowych? W jaki sposób kompetencje międzykulturowe powinny być rozwijane?

First Page

205

Last Page

220

Page Count

15

Publisher

University of Warsaw

Publication Date

2011-05-30

Download

Share

COinS