•  
  •  
 

Tytuł

Antropologia peryferyjnego rynku pracy - rola kultury w wyjaśnianiu procesu zatrudniania pracowników w mikroprzedsiębiorstwach

Abstract

The paper is devoted to the analysis of the process of hiring workers in small enterprises in the region of Wielkopolska. This phenomenon is analyzed from the perspective of anthropology, according to which culture is the primary source of knowledge of economic phenomena. The purpose of the paper is to describe and understand employment practices within the peripheral segment of the labour market. According to numerous studies entrepreneurs' social networks play a key role in hiring in microenterprises. The author of the paper is trying to convince the reader that the high rate of informal methods in microenterprises is an outcome of some useful practices developed in response to the cultural identity of the labour market within which these kind of companies operate. Both in the theoretical and empirical part of the paper reconstruction of the "social world" of microenterprises is reconstructed. The paper is based on the results of the author's own qualitative research.

Abstrakt

W miarę jak względnie niezróżnicowany u nowo narodzonego dziecka aparat kontrolowania relacji staje się zróżnicowany i regulowany przez ludzkie środki w relacjach z innymi ludźmi, tym, co wyłania się jako "dusza" dorosłej jednostki, nie jest coś, co jest "samo w sobie" obce społeczeństwu i asocjalne, lecz coś, co z samej swej istoty jest funkcją całości relacyjnej wyższego rzędu, którą zwiemy "społeczeństwem". Cały sposób, w jaki jednostka postrzega i radzi sobie w relacjach z innymi zależy od struktury zrzeszania lub zrzeszeń, o których uczy się mówić "my" (Elias 2008: 50).

First Page

129

Last Page

153

Page Count

24

Publisher

University of Warsaw

Publication Date

2011-05-30

Download

Share

COinS