Tytuł
Problemy wielokulturowości w korporacjach międzynarodowych
Abstrakt
Praktyka zarządzania dostarcza przykładów licznych niepowodzeń w firmach międzynarodowych, których źródłem są różnice kulturowe. Dlatego celem niniejszego artykułu jest pokazanie problemów kulturowych o podłożu osobowościowym i organizacyjnym. Podejmowanie tematu problemów wielokulturowości stanie się przyczynkiem do opracowania skutecznych metod zapobiegania takim dysfunkcjom. Mogą to być np. programy adaptacji lub szkolenia międzykulturowe dla pracowników korporacji o różnej proweniencji kulturowej.
Recommended Citation
Przytuła, S. (2011). Cross-cultural problems in international corporations. European Management Studies, 9(34), 26-42. Retrieved from https://press.wz.uw.edu.pl/ems/vol9/iss34/2
First Page
26
Last Page
42
Page Count
16
Publisher
University of Warsaw
Publication Date
2011-11-30
